出版常识 |
|
|
 |
| 出版流程 |
|
|
|
| 联系我们 |
地址：北京总公司：北京市海淀区
碧桐园
图书出版基地：天津市河东区
津塘路金地国际广场
电话：北京总公司
13810630851（微信同号）
13682152825
Q Q：文化出版3：2118190598
文化出版4：2660741585 |
|
|
| 图书搜索 |
|
|
|
|
|
|
|
什么职称评选需要出着作 |
时间:2021/10/2 来源:烜晟博雅文化 作者:管理员 点击:667
|
|
|
|
虽然,着作已成为评职加分项之一,但是着作并不是评职必备的材料.那什么职称评选需要出着作呢?下面博雅文化出版网小编给大家介绍介绍.
什么职称评选需要出着作
职称要求出版着作的有很多,比如:教师、工程师、经济师、医生等评职称都可以出版着作,只是不同的职称岗位对着作出版的要求不一样.职称评选也是有等级划分的,特别是中高级职称,出书绝对是非常有必要的.
着作是常见的展示学术成果的形式,也是评审单位非常认可的,因为编写出版着作是有一定难度的,没有一定的知识和学术水平是写不出较高学术价值的作品的,因此出书绝对是职称评选中的优质选择.再有,博雅文化出版网小编建议评职人员,即使评职时没有将出版着作作为评职必备的条件,有能力的作者最好也要准备1部着作,这在评职时也是可以获得加分的.
有些作者可能认为评职文件中没有要准备着作,即使准备了也是无法获得加分的,这是大错特错的.没有要求也是可以准备的,只要你所准备的着作是符合评职要求的,同样是可以获得加分的.当然,除了着作外,大家还可以准备一些其它的评职加分材料,比如:专利、课题,这两项虽然难度非常大,但是在评职材料中的分量也是非常重的,加的分数也是特别多的,可以为评职增加竞争力,尤其是在其它评职人员没有的情况下,作用更是空前的.
以上文章由自费出书,个人出书,出版为您提供,详情点击我们的网站:http://www.xsbywh.cn/ |
| |
|
| 上一条：
如何出版体育专著 |
|
| 下一条：
着作和教材评职称加多少分 |
|
|
|
|
|
